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南通公司纪委监督店达新通富员工录用工作
打印】 【关闭】 发表:网站管理员 时间:2017-08-29 阅读:3110

8月份,店达新通富首批员工试用期陆续终结,面临录用考核,公司纪委参与监督,确保此次录用工作在阳光下廉洁高效运行。

随着盐业体制改革,南通盐业也面临着转型发展,为此,公司与上海店达信息技术有限公司(简称店达公司)成立了合资的南通店达新通富信息技术有限公司(简称店达新通富),随之而来的人员录用带来新的考验。店达公司是纯市场化的民营企业,按照民营企业规则运行,而店达新通富是国资控股的国有企业,必须按照国企要求规范操作。

基于此,公司首先注重源头规范,出台了《关于南通店达新通富信息技术有限公司人员招聘工作的意见》,明确要求,“招聘过程应公开、公平,并接受纪检部门全程监督”。同时,注重节点把控,公司纪委根据党委安排,对照《意见》规定的“任职资格”,认真审核每一名拟录用员工的履历表,查看是否符合录用条件;找谈了拟录用员工的主管、分管领导,部门同事及下属,是否履行了岗位职责;查看了试用期考核表(期中)和试用期考核表,审核拟录用员工的能力态度和工作业绩打分与评价,是否符合录用标准。

此次录用活动,公司纪委认真履职,严肃录用工作纪律,严防暗箱操作,录用过程没有接到群众举报。

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