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如东公司深化开展廉政风险排查防控工作
打印】 【关闭】 发表:网站管理员 时间:2018-11-16 阅读:1539

    为进一步推进如东公司廉政风险防控机制建设,切实加强对权力运行重要领域、重点部位和关键环节的有效监管,不断加大从源头上防治腐败工作的力度,根据市公司及通纪派驻第十九组《关于市国资系统深化廉政风险排查防控工作的通知》要求,如东公司在全公司范围内开展了廉政风险排查防控工作,取得了较好的效果。

    一是加强宣传,夯实拒腐防变思想基础。为做好今年廉政风险排查防控工作,公司党支部十分重视,支委会召开会议统一思想,明确分工,责任到人,及时将市公司及通纪派驻第十九组《关于市国资系统深化廉政风险排查防控工作的通知》要求传达布置到公司全体人员,进行广泛发动,同时充分利用各种会议,学习通知精神,使全体人员了解廉政风险排查防控工作的重要性,充分认识各个工作岗位存在的潜在风险,消除“反腐倡廉是领导们的事,跟普通职工没有关系”的错误认识。

     二是注重指导,认真排查岗位廉政风险。为引导职工填写个人、部门廉政风险排查防控登记表,拟写了《个人、部门廉政风险排查表填写说明》发放到公司工作学习群,指导填写。

一是对岗位(个人)风险点。主要要求结合每个人的岗位职责进行查找,主要查找个人在思想道德、岗位职责和外部环境影响等方面的风险点。二是对科室(部门)风险点。主要查找在业务流程中存在或潜在的制度机制方面的廉政风险点。三是对单位风险点。着重围绕投资决策、产权交易、财务管理、资本运营、物资采购、招标投标、选人用人、工程建设等三重一大决策事项,以及腐败易发多发的重点领域、关键环节查找廉政风险点。通过查找,共排查出单位廉政风险点15条。

    三是认真研究,及时制定风险防控措施。(一)针对权利运行方面存在的风险点:一是加强廉洁自律,深入开展权力观和廉洁从业学习,牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识;加强理论学习,不断提高业务技能和思想政治水平;二是严格执行财经纪律,严格按照公司财务管理制度规定的费用报销程序,由科室负责人、财务负责人、分管领导、主管领导审核后方能报销费用;三是严格参照《干部选拔任用条例》等干部人事管理规定选拔、任用、调配中层干部;四是认真落实党风廉政建设责任制,推进党务政务公开,提高工作透明度,自觉接受上级和群众的监督;五是严格执行民主集中制原则,重大事项召开党支委会讨论决定;六是各部门互相配合、监督,严格按程序办事,遵守财经制度,按《会计法》和行业会计制度执行;七是严格按市公司采购规定程序进行固定资产、办公用品的采购,严格执行单位办公用品采购和车辆、印章、收发文管理制度,杜绝违规乱开支、乱招待的现象;八是人事档案进行专人管理保管,查阅档案需登记批准查阅,严格查阅制度,确保人事档案的规范性。(二)针对制度机制方面存在的风险点:一是在决策时参加会议人员都需表达自己的观点,主要领导进行末尾表态制;二是严格执行财务管理制度,接受干部群众和社会监督,建立监督检查机构,形成业务流程各环节相互监督制约的机制,加强对各类资金使用情况的监管;三是提高政治、业务素质,依法依规,合理提出单位相关制度建议,遵守工作纪律,率先垂范,带头执行各项规章制度,加强对制度执行情况的监督检查。(三)针对作风效能方面的风险点:一是坚持政治理论学习,坚定理想信念。接受人民群众监督,保持高水平的思想素质;二是加强党风廉政建设的学习,提高知识、理论和业务水平,提高综合素质;三是坚持党的群众路线,养成实事求是的工作作风,解决实际问题,坚决克服官僚主义和形式主义,把好人情关,杜绝工作生活中的请客收礼;四是加强廉政风险防范意识,时刻提醒自己,对腐败行为清楚认识,强化自律意识,做到自重、自警、自省、自律。

      如东公司将对排查出的廉政风险点,针对不同责任部门和责任人制定的防控措施,逐一落实,不断夯实我公司廉政风险防控基础,为公司改革转型发展提供坚强保障。

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