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办公室
打印】 【关闭】 发表: 时间:2012-04-27 阅读:5207

1、协助局(公司)领导处理日常事务,协调与各处室间的工作关系,协调与上、下级对口部门(单位)的工作联系。

2、负责起草局(公司)工作计划、工作总结、会议报告等综合性文稿;承办公文流转处理和局(公司)有关会务等。

3、承办全公司职工录用、职工培训和劳资核拨工作;承办公司本部职工劳动合同签订、劳资和社会保险制单、劳护用品购发等;督查县(市、区)公司劳资和内部管理工作。

4、负责承办局(公司)本部物品购用、车辆调度、设备维修、网络管护、食宿管理、环境卫生、安全保卫、综合治理、文明创建、企业维稳等。

5、负责承办局(公司)对外接待、局务司务公开、信访投诉受理、新闻(信息)发布、三解三促、结对共建、法律事务、文秘档案等。

6、负责健全完善公司内部管理制度;督查各处室职工工作考查考核,负责职工绩效薪酬分配等。

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