南通市盐务管理局 官方网站 欢迎您的关注!
设为首页 收藏本站
计划总结
   
您的位置:首页 > 计划总结
2015南通盐业纪委履行监督责任情况汇报
打印】 【关闭】 发表:网站管理员 时间:2016-01-26 阅读:8711

省公司纪委:

    现将南通公司纪委履行监督责任情况汇报如下:

落实“两个责任”是从严治党的重要举措,纪委肩负的“监督责任”被史无前例的推到了历史的至高点,因为如果因纪委监督责任履职不到位,导致所在单位或系统出现重大不廉洁或违规违纪等行为的,所在纪检部门和相关责任人将会受到严厉问责。因此,我们也和其他各级纪检监察部门和工作人员一样,都感受到前所未有的责任和压力。现将一年来的纪检履职工作汇报如下:

一、组织重视,制度健全,层层明确落实责任

强化责任。为贯彻落实党风廉政建设要求,在年初的职代会和党委工作会议上,公司纪委积极协助公司党委和各基层单位党组织以及分管领导、各职能部门分别签订廉洁责任状,制定了全年党风廉政建设工作计划和绩效考核办法。根据集团公司要求,4月份下发了通盐党发【20155号“关于《纪委落实党风廉政建设监督责任追究办法(试行)》的通知”,对出现八种情形之一现象的,明确均应实施责任追究。为进一步提高基层纪检负责人工作意识、强化工作效果,于7月份下发通盐党发【201526号文“关于基层单位纪检负责人考核管理办法的通知”,进一步明确和细化了基层纪检负责人需要面对的纪检考核内容和评分要求,使纪检监察工作更具操作性和可比性。为更好地服务好各基层单位的纪检监察工作,年初我们对公司纪委委员进行了工作分工,还明确了各自的基层联系点和工作要求。年初积极响应集团公司纪委要求,在各基层单位发展纪检巡查专员,进一步延伸监督触角,完善了监督网络体系。

二、认真履职,强化教育,积极开展监督执纪问责和效能监察工作

强化教育。“监督、执纪、问责”是对纪检监察工作的高度概括。“监督”包含事前监督、过程监督和事后监督,事前监督包括对党风廉政建设制度性、预防性等方面的督查。为此,我们积极开展好党风廉政建设方面的教育、培训和预防警示等方面的工作,对党风廉政建设方面的制度性文件进行了重新整理和汇编。全年我们共组织市级以上党风廉政建设专题活动5次,专题工作例会和学习培训活动4次。其中,917日组织全公司中层以上干部参加集团公司警示教育视频会(王德善、李晗);1013日,组织中层干部和纪检专员参加了南通市纪委组织的国资系统警示教育大会(粮油集团石建彬,耀荣玻璃腐败案等),1015日市公司领导班子全体成员还参加了国资委组织的“依法治企” 专题警示教育活动。同时,市公司党委纪委还于417日,724日,1030日组织全系统中层及纪检专员参加的集中学习和警示教育大会,会议上除党委和纪委领导主讲外,还邀请国资委纪检组尹红宇组长到会,就纪检工作形势任务和党风廉政建设等作专题学习辅导,“5·10”思廉日活动期间,公司纪委还召集各基层主要领导就党风廉政话题作专题研讨,激发大家保持对党风廉洁建设的高度重视和自觉践行。

强化效能监察。年初为进一步预防和规范各项经营活动依规有序进行,我们还根据集团公司要求联合财务和业务部门,针对非盐商品库存量大、应收账款多等“三高一低”问题开展效能监察,及时查找问题和隐患,督促整改提高,经过近两个多月的督促检查,各基层单位在“三高一低”方面存在的问题得到了迅速的清理和消化,达到了集团公司的序时整改要求,有效降低了经营风险。对海安公司仓储建设进行相关效能监察工作,确保工程建设廉洁高效安全,年底还针对小包装年底防止预开票及越界侵销行为进行效能监察,保障不出现寅吃卯粮的弄虚作假行为,确保小包装销售健康有序。各项效能监察活动的开展,有力地促进了企业经营管理工作的健康高效运营,及时发现和消除了潜在的安全隐患和廉政风险。

积极做好重大节假日的廉洁风险防范,一直是我们纪检工作的重点之一。在预防节日腐败方面我们开展了大量的工作,在元旦、春节,端午节、中秋节、国庆节等重大节日前夕,积极按照上级要求开展相关工作,如及时转发上级文件精神,通过内网和短信、微信发布提醒信息,加强廉政宣传教育。同时,组织纪检工作人员对公车管理,节日福利发放及违规公款接待等方面进行明查暗访,时刻保持纪检监督检查的高压态势,全年我们共出动明查暗访70多人次。今年上半年,由公司纪委领导带领部分纪检委员和财务审计人员分两次到基层各单位,对去年下半年至今年一季度的财务账册进行纪检方面的例行检查,对发现的问题和疑惑及时查询问清并限时要求整改。8月份根据经理办公会议要求,由纪委牵头,组织财务审计、办公室和党群部门共同参与的党风廉政及作风建设专项督查活动。主要针对公务接待是否规范、公车使用情况、党群干群关系以及干部职工的思想状况和精神面貌,以及出勤和工作纪律、财务记账是否规范有无违纪违规行为等,对基层8家单位和总部进行了为期10多天的工作督查,并形成专项督查报告,提出整改建议30余条,这对加强党风廉政建设和改进工作作风起到了较大的影响和效果。每逢重大节假日前夕或基层主要领导岗位调整后,纪委书记或副书记还亲临基层单位,对主要负责人或班子成员,进行党风廉政建设方面的约谈或提醒谈话,要求领导干部要时刻牢记党性不辱使命,认真履行好“一岗双责”的责任,保持个人和组织肌体的健康安全。

由于公司党委纪委重视廉政教育的开展,党员干部的廉洁意识明显增强,党风廉政建设的各项制度和规范在我们系统内渐成气候,并逐步成为新常态。公车私用、公款私用、违规接待,违规发放福利等现象基本杜绝,正常的公务接待也严格按照规范登记报告,履行手续,公款香烟和高档用酒均成往事。今年,公司总部及各基层单位在共款招待费和小车使用费等方面均同比下降40%以上,艰苦朴素、勤俭持家的意识逐步深入人心,党员干部带头做表率,群众干事和支持改革发展的热情高涨。

尽管我们组织了多次明查暗访,但目前还没有发现一起违反“八项规定”和“四风”问题的线索和举报,在我们平时组织的每月1-2次针对职工是否在岗、在状态及办公环境等方面的多次检查抽查中,均未发现不良现象,但我们对今年4月份一基层单位工作人员在上班时无意浏览了与工作无关的网站被市级暗访组发现一事,我公司纪委不护短、不袒护,积极面对并迅速介入调查,在当事人认可的情况下,分别给予当事人书面检查,系统内通报批评,取消当年评先资格并扣罚效益工资1000元,同时,对当事人所在单位和部门主要领导分管领导分别进行了诫勉谈话。此事在系统内通报批评后,引起了不小的震动,各单位均以此为契机,加强了对本单位职工的教育和作风纪律整顿。包括公司本部在内的所有与工作无关的电脑软件均及时被删除,并与每个职工签订作风建设承诺书,自我加压自我防范,确保各项工作纪律执行到位,此后的明查暗访均没有发现类似问题,工作作风大有改进提高。

三、适应新形势,运用互联网技术加强对党风廉政教育

我们根据盐业企业的实际,努力探索如何在党员干部集中精力为完成各项盐业经济目标日夜辛劳的同时,也能及时接受到党的政治信息、组织信息以及各项政策法规和工作要求的学习和辅导,我们利用互联网信息技术如通过内网工作信息平台、手机短信、微信等,把党中央、集团公司及各级纪检方面的信息和学习辅导资料,经过加工改编并通过上述渠道发送给全体党员干部,每逢重大节日我们还对中层以上党员干部发出廉洁警示提示语,告诫大家时刻保持党员干部的清廉本色。今年我们共在内部网站发布“南通盐业纪检法制教育园地”18期,其中通过“作风建设进行时”栏目,及时发布各级纪检督查案例;通过“政策法规”栏目,及时发布党和政府的党纪党规政策和法令及各项禁令和要求,让党和政府的声音及时传播到广大基层的党员干部和职工身边;通过“反腐倡廉大家谈”栏目,让基层党员干部尤其是领导干部的廉政反腐感想和体会,及时分享给大家,形成共同提高反腐倡廉意识,努力营造企业廉洁干事创业的浓厚氛围;通过“案例警示和忏悔录”栏目,选摘不同类型的反面案例教材,让我们的每一名党员干部,通过他人血与泪的深刻教训,时刻警示自己,及时消除不健康、不廉洁的企图念想,防止类似事件在本人或本单位出现。每一期“园地”的发刊内容我们都经过深入思考,力求精练实用接地气,贴合国家形势和盐业实际,把党中央的最新指示和要求及时传递给基层党员干部,用丰富多样的形式和内容,给南通盐业全体党员干部和职工提供了很好的党风廉政建设精神食粮。下半年针对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,我们利用各种媒介在全体党员中开展学习和宣贯,就《准则》和《条例》开展相关的知识测试和竞赛活动,我们还在“纪检园地”连发三期有关新《准则》和《条例》的知识竞赛试题,党群部门根据试题内容组织开展相关知识竞赛活动,并对各单位的组织和答题情况进行检查考核,力求让广大党员干部及时学习和领会到党中央对党员在新时期如何保持廉洁本色提出的新观念、新标准和新要求,紧跟时代步伐,勇当时代楷模,确保不掉队不拖后腿,争做新时代党风廉政建设的楷模。

四、努力扩大监督面,积极发挥基层党组织和纪检的作用

实施有效监督,除了上级纪检积极组织部署和检查监督外,如何发挥好基层党组织和纪检干部的作用尤为重要。今年根据集团公司要求,我们把党性强、素质好、作风硬的基层一线党员推选到基层纪检监察巡查专员岗位,发挥他们在基层一线接触面广信息量大的优势,给予他们参加单位重要会议和对财务、办公等方面工作监督检查的权利,通过巡查及时发现发生在身边的违反“八项规定”和“四风”问题,并将巡查情况通过每月一次的巡查报告,及时向上级纪委反映报告,这样既延伸了上级纪检监察部门的监督触角,又让纪检监督工作更具震慑力和威慑力,让党员领导干部自觉提高廉政履职意识,规范自己的言行。今年我们通过基层反映得到了不少的反馈信息,我们也通过不同渠道对反映的问题进行及时纠正处理,通过约谈、诫勉谈话等方式进行必要的提醒和警示,这对基层党风廉政建设发挥了很好的基础性作用。

为了更好地发挥两级党组织和纪检的作用,我们还形成了正常的纪检季度工作例会制度(有时与党群工会联合),每次例会我们都及时听取各基层党组织和纪检方面的工作汇报,并由纪检书记对各自存在的问题进行点评和指导,对好的工作经验和做法及时予以表扬和推广,逐步形成了上下互动、协同推进、相得益彰的良好局面。各基层单位在自我管控的范围内,也积极开展相应的廉政风险排查,今年如东公司和海安公司在公车油品管理方面排查出了相关问题,他们毫不留情的对当事人进行了纪律处理,个别劳务人员被直接给予辞退处理,同时通过改进提高油品管理办法有效进行风险管控。通州公司党支部对个别党员酒后驾车(私车)被交警查处一事,也对照相关党纪条规进行了处理。另外在公司纪委牵头组织的各项效能监察和专项检查中发现的不规范做法,对所在单位存在的不足和问题进行现场点评和指导,给予必要的提醒和纠正,协助他们不断规范相关行为,纠正部分因认识不充分或不到位导致的行为偏差,帮助他们提高认识,减少或有效防范违规违纪和经营风险,促进企业健康发展。

五、努力寻找差距,积极谋划明年党风廉政建设工作

南通公司的党风廉政建设工作,在省公司、国资委纪检组及各级纪检监察部门的关心指导下,比较圆满地完成了上级赋予的各项任务。但由于我们从事纪检工作的兼职人员多,专业人员偏少,导致纪委监察审查的专业能力严重不足,有待进一步提高。目前盐业企业肩负着改革发展谋生存的多重任务,更加重了对纪检监察工作的难度,尤其在各项经济指标任务压力很重的当下,如何发挥好纪检保驾护航的作用,值得我们纪检工作者不断思考并开展深入的研究和探讨。新的一年,我们将在不断提高纪检人员纪律审查技能的同时,重点还是放在以警示性、预防性教育为主线,不断强化党员干部的廉洁自觉意识,自觉抵制各种腐败的诱惑,主动接受组织的考验,尤其是各级纪检干部和工作人员更要起好带头作用,以坚强的党性原则和过硬的政治纪律素质,为其他党员干部树好榜样。要抓住党员干部这一关键性的少数,让他们真正发挥好模范带头作用,确保盐业改革发展各项工作顺利推进。同时,积极落实上级纪检工作部署,继续抓好节假日等廉洁关键点的检查督促和明查暗访工作,继续围绕公车管理、公款管理、福利发放、三重一大、招标投标、规范经营等方面持续开展监督检查和效能监察,继续发挥好纪检监察的保驾护航作用。继续促“三转”,认真履行好“监督、执纪、问责”的各项工作,对苗头性、倾向性、细节性等问题给予重点关注和跟踪,着重在抓早、抓小、抓预防上多做和做好文章,确保不发生大面积、塌方式的违纪违法行为和腐败问题。继续抓好新修订《准则》、《条例》的学习贯彻工作,让广大党员干部自觉学法、用法、守法,真正让党员干部的廉洁作风和良好形象在群众中得到进一步巩固发扬,让风清气正蓬勃向上的风气,持久的保留在我们盐业企业的改革发展进程中,努力成为一道亮丽的风景,为持续推动“廉洁通盐”品牌的创建,继续作出盐业纪检人的应有努力。

 

                  二〇一五年十二月二十二日

��I��8&�  � 了单位的风清气正。

一年来,我公司党风廉政建设始终坚持围绕中心、服务大局,以推进南通盐业改革转型发展为目标,明确责任、突出重点,推动了党风廉政建设各项任务的落实,取得了一定成效。但是按照上级的要求来严格审视自身的工作实际,我们也认识到工作中还存在一些薄弱环节:一是在抓廉洁教育的经常化方面有待进一步加强。二是党风廉政建设与盐业经济和市场执法同步推进上做得不够,基层各单位之间存在不平衡。三是领导人员“一岗双责”工作有待进一步强化。

2016年,公司党委将在上级党委、纪委的正确领导下,不断深化党风廉政和反腐败工作,落实责任,强化考核,监督到位,以优良的政治环境和人员素质,确保年度各项目标任务不折不扣圆满完成。

 

 

                          南通盐业有限公司党委

                             2016年112

手机浏览器"扫一扫"

快速进入手机版
南通市盐务管理局 版权所有 © 2015-2016 联系我们
苏ICP备15020366号