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集团党委深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
打印】 【关闭】 发表:网站管理员 时间:2017-06-08 阅读:2683

近日,集团党委深入省国资委贯彻落实全省“两学一做”学习教育常态化制度化座谈会精神暨国有企业党建“强基提质”工程推进会议精神,制定并印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》,要求各级基层党组织从“五化要求”入手,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,着力夯实基层党建工作,为打造全国盐业领军企业筑牢组织保障。

常态化推进理论学习。认真落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,制定《集团党委中心组学习细则》,要求各基层党委每季度专题研讨不少于一次,每月集中学习不少于一次,确保理论学习常态化制度化。深入开展党风廉政建设宣传教育月活动,聚焦“六大纪律”,集中学习《准则》《条例》,筑牢思想堤坝。广泛开展“投身市场竞争,勇于争先作为”大讨论活动,全方位、多层次开展形势任务教育,引导党员干部在打造全国盐业领军企业实践中建功立业。

制度化规范政治生活。从严规范支部建设。制定出台《党费收缴使用管理制度》,编印《党支部工作手册》,指导基层党支部书记规范履职、创新作为。从严规范党建阵地建设。进一步规范“六有”党建阵地建设,及时更新内容,开展专题督查评比,切实强化阵地建设对党员干部职工的吸引力和政治属性。从严抓好“三会一课”制度。广泛开展支部书记赛党课、支部书记互上党课等活动,深化“三会一课”实效性。落实党组织书记抓基层党建述职评议活动,确保支部书记履行第一责任人职责。

信息化创新党建平台。创新开展“互联网+党建”的载体创新,加快推进“旗帜苏盐”党建平台研发。借助“智慧党建”规范党费收缴等基础管理工作,提高基层党建规范性。鼓励基层党组织践行“互联网+党建”模式创新,将其纳入党建工作目标年度考核,推动基层单位借助“智慧党建”平台,深化党建工作创新。

实效化抓实作用发挥。从严抓实“三比三看”争创“四强”党支部活动,推动基层党支部之间比学赶超、进位争先。继续抓实党员“双亮双晒”争当“四优”党员活动,集中选树一批业绩优秀、职工公认的党员示范岗、优秀党员工作室、党员技术攻关小组,强化党员示范引领作用。结合“七一”系列活动,在全集团评选表彰一批“两先一优”先进典型。

示范化推进党建创新。着力打造一批基层党建创新示范单位,落实创新课题任务,以点带面推动党建工作创新。深入推进党建强基工程,健全集团党建工作例会制度,全面推行“主题党日”、“党费缴纳日”等制度。开展党建创新课题调研活动,优选一批党建创新课题,进行专题调研,着力打造品牌工程,“七一”前组织基层党建工作创新工程评比发布。

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