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坚持创新 积极融合 “四项结合”提升党建工作水平
打印】 【关闭】 发表:网站管理员 时间:2017-06-08 阅读:2886

近年来,南通盐业有限公司党委始终坚持发挥党组织的政治核心和政治引领作用,通过多年党建工作的实践,总结出“四项结合”工作法,有力推进了企业的科学发展,增强了党组织的活力。根据基层党组织的工作重点,形成公司基层党建工作与领导班子建设、公司市场营销、公司制度建设和企业文化建设的“四项结合”:

将基层党建与领导班子建设相结合

   公司党委以中心组理论学习为平台,着力建立“学习型党组织”,不断提高领导班子管理水平。公司党委中心组带头主动学习,并带动全体党员管理人员学习时事政治和业务知识,形成浓厚氛围。采取“请进来、走出去”的办法开展学习活动,一方面邀请市国资委、市总工会领导、专家来公司进行专题辅导,另一方面将青年骨干送出去培训,着力提高管理人员队伍的理论水平和综合素质。通过抓学习、抓培训,促进班子成员之间互通共融、统一思想。认真执行党风廉政建设责任制和责任追究制,落实“一岗双责”,领导班子既是行政领导,也是党委委员,既要管好营销、盐政,又要管好基层党建,班子分工明确、互相补台,制定年度工作计划,贯彻落实计划措施具体、责任到位,工作的效果及成效显著。

将基层党建与市场营销工作相结合

   公司党委将基层党建工作与企业当前形势任务、市场营销活动紧密结合,做到基层党建工作思路与企业基层工作任务思路紧密结合,紧紧围绕公司改革转型这个中心,有效地融入到营销活动中,把公司改革转型中的重点、难点作为党建工作的重点。围绕提质增效、人力资源、积极推进市场化改革等重点工作,有针对性地开展活动,将基层党建和营销绩效相结合,运用市场经济的思路,做好基层党建工作,以效益促党建,形成了良好的党建质量管理体系。即:在日常党建工作中,导入相关市场销售管理标准,把党建工作作为内容,把市场销售管理标准作为载体,将营销管理标准的先进科学管理理念和管理方法植入党建工作,建立起党建工作质量管理体系。

将基层党建工作与企业制度建设相结合

   公司党委高度重视制度建设,在建立健全管理制度的基础上,狠抓各项制度的落实。近年来,公司不断完善各项制度,对一批制度进行了修订和完善,修订完善并付印成册《管理制度汇编》,明确了相关规定,强化了责任追究,督促公司全体管理人员严格执行上级制定下发的各项规章制度,从“中央八项规定”、“省市委十项规定”及上级党委关于作风建设相关规定细则等方面,对基层单位党员进行了教育。坚持落实“三会一课”制度,将“三会一课”融入公司日常党建活动中。通过丰富多彩的活动促进党建工作常态化、制度化、规范化。坚持落实党风廉政建设责任制,与8个基层党支部签订了《党风廉政建设责任状》;坚持落实公务用车管理制度,按照“统一调度、方便工作、合理使用”的原则,对公务车实行分级管理,集中调配使用,公司指派专人负责车辆入库和登记、使用等工作,严禁公车私用,确保相关规定落实到位;坚持司务公开、党务公开制度,将涉及到员工切身利益的问题,通过公开栏、职代会等多种形式进行广泛公开,如:薪酬方案、劳动竞赛方案、提拔任用管理人员、发展党员、用车用人等情况进行了公示公开,以制度建设促进党建科学化规范化发展。

将基层党建工作与企业文化建设相融合

公司党委不断拓宽基层党建工作思路,将基层党建工作与企业文化建设相融合,增强了党建工作的吸引力和感召力。公司党委从宣传入手,选树典型,在全体党员、管理人员中大力开展向集团公司劳模和先进分子学习的活动,在全公司范围内开展先进座谈会、青年代表座谈会等,强化党员、管理人员作风建设,大力弘扬深入基层、联系群众、吃苦耐劳、勇于创新的优良作风,形成“学有榜样,赶有目标”的文化氛围,促进基层党建工作科学发展。公司党委开展了形式多样的活动,一是积极开展社会主义核心价值体系教育,通过开设“道德讲堂”,引导员工树立正确的理想信念,弘扬清风正气;二是倡导健康文明生活方式,积极开展职工文体活动、迎新春文艺演出等员工喜闻乐见的文化活动,拓宽党建工作的领域;三是围绕生产中心,培育企业文化,将文化与管理有机渗透,构筑共同价值观,使企业的各项制度、工作标准、岗位职责和服务规范,转化为广大员工的道德修养、价值追求和职业习惯。通过活动开展,推动党组织建设和企业文化建设协调并进、相互融合,最终实现共同发展、互为促进的良好效果。

近年来,南通盐业有限公司公司党委不断抓融合、抓规范、抓创新,围绕重点工作,通过“四项结合”工作法,寻求工作的突破口,找准工作的主攻方向,大胆实践,创造性地开展工作,不断促进党建工作的制度化、程序化、规范化,为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。

20176月)

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