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关于推进“两学一做”学习教育
打印】 【关闭】 发表:网站管理员 时间:2017-06-14 阅读:2312

关于推进两学一做学习教育

常态化制度化的实施方案

 

推进两学一做学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度建党紧密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,是全面从严治党的战略性、基础性工程。根据《关于推进两学一做学习教育常态化制度化的工作方案》(苏盐党发〔201756号),现就南通公司推进两学一做学习教育常态化制度化提出如下实施方案。

一、围绕中心任务,增强思想行动自觉

(一)推进两学一做学习教育常态化制度化。要教育引导两级党组织和广大党员围绕集团公司“2481”、南通公司“3451”行动计划,做到三增强三确保:进一步增强四个意识,自觉贯彻落实公司党委决策部署;进一步增强政治自觉,严守公司各项规矩纪律;进一步增强革新能力、加快推动企业改革转型;确保党组织充分履行职能、发挥核心作用;确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用;确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用,为把南通盐业打造成有影响力的新型企业提供坚强组织保证。

二、突出思想教育,常态化推进理论学习。

(二)认真落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》。公司党委和基层单位党组织要把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为必修课,按照五学五提升,制定并从严落实《党委中心组学习细则》,确保每季度专题研讨不少于一次,每月集中学习不少于一次,确保理论学习常态化制度化。

(三)深入开展党风廉政建设宣传教育月活动。把加强党章党规学习作为基本功,聚焦六大纪律,深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等,牢记各项规定要求,不断增强严肃党内政治生活、自觉接受监督的政治自觉,筑牢思想堤坝。

(四)继续深入开展直面市场竞争,勇于创新作为大讨论活动。深入开展大讨论活动,组织党员干部认真学习公司三届一次职代会和党建、廉政建设会议精神,运用多种形式强化形势任务教育,引导党员干部在打造有影响力的新型企业实践中建功立业。

三、注重知行合一,引导党员做到四个合格

(五)全面实施党建强基工程牢固树立抓基层、打基础的工作理念,把党支部建设作为最重要的基本建设,强化顶层设计,明确建设标准,推动基层党支部全面加强、全面过硬。基层党组织要教育引导广大党员对标四个合格笃行实做,按照四讲四有标准,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。进一步规范六有党建阵地建设,及时更新内容,切实强化阵地建设对党员干部职工的吸引力和政治属性。认真抓好三会一课制度和党费收缴工作,全面推行主题党日党费缴纳日等制度,健全党建工作例会制度,开展支部书记赛党课、党组织书记抓基层党建述职评议活动。

(六)深入开展四强四优创建活动。从严抓实三比三看争创四强党支部活动,推动基层党支部之间比学赶超、进位争先。继续抓实党员双亮双晒争当四优党员活动,选树一批业绩优秀、职工公认的党员示范岗,强化党员示范引领作用。七一期间,公司党委将评选表彰一批两优一先先进典型。

四、树立问题导向,持续推动查找解决问题

(七)认真落实督导巡察回头看整改事项。要紧密联系实际,对照整改事项,确保真查实改。党委要突出四查四改:查找分析是否坚决维护党中央权威、做到令行禁止,是否落实全面从严治党主体责任,是否坚决执行党的理论和路线方针政策,是否认真坚持民主集中制,切实整改党的领导弱化、党的建设缺失、党的制度执行不力、管党治党宽松软等问题。党支部要突出三查三改:查找分析组织生活是否经常、认真、严肃,党员教育管理监督是否严格、规范,团结教育服务职工群众是否有力、到位,切实整改政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。党员要突出五查五改:查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、是否充分发挥先锋模范作用,切实整改党的意识不强、组织观念不强、纪律规矩意识不强、宗旨意识不牢、作用发挥不够等问题。

(八)严抓组织生活推动整改落实。坚持民主生活会制度,党员领导干部要用好批评和自我批评有力武器,严于自我解剖,勇于听取不同意见,及时改正错误。坚持组织生活会制度,会前广泛征求意见、深入谈心交心,会上严肃开展批评和自我批评,认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向,会后逐一整改落实。坚持谈心谈话制度,党员干部坦诚相见、交流思想,发现问题及时提醒。坚持定期开展警示教育,用身边反面典型教育警醒身边人。坚持民主评议党员制度,客观公正评价党员表现,帮助引导党员认识问题、改进提高,严格稳慎处置不合格党员。

五、坚持以上率下,领导干部带头学带头做带头改

(九)领导班子充分发挥领学促学作用。公司党委要专门制定自身学习教育年度工作计划,把学党章党规、学系列讲话作为中心组学习的主要内容,确定主题,加强研讨式、互动式、调研式学习,示范带动本单位学习教育扎实有效开展。领导班子成员做到六个一:制定一份年度自学计划,每年至少讲一次党课,建立一个基层单位学习教育联系点,每季度听取一次分管部门联系单位学习教育情况汇报,每年参加不少于一次基层党组织领导班子民主生活会和组织生活会,牵头解决学习教育中的一批突出问题。

(十)领导干部以身作则当好表率。党员领导干部要把两学一做作为锤炼党性的基本功,时刻牢记自己第一身份是党员,无论职务高低,都要以普通党员身份参加党的组织生活。要带头深入学习党章党规、系列讲话,知敬畏、存戒惧、守底线,不断增强四个意识,始终坚定理想信念、坚定四个自信。严格执行中央八项规定精神,密切联系群众,切实改进作风,严格要求自己和身边工作人员,注重家庭家教家风,保持清正廉洁政治本色。

六、发挥支部作用,规范三会一课等基本制度

(十一)从严规范三会一课制度。突出政治学习和教育,突出党性锻炼,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。严格落实制度规定,每季度至少召开一次支部党员大会,每月至少召开一次支部委员会会议和党小组会,按期上党课。以学党章党规、学系列讲话为主要内容,针对党员思想工作实际确定三会一课的主题和具体方式,做到形式多样、氛围庄重、有感染力。党支部要制定年度三会一课计划,如实记录三会一课开展情况,对没有正当理由长期不参加三会一课的党员,进行批评教育,促其改正;公司党委要对各支部执行三会一课情况进行指导检查,对不经常、不认真、不严肃的批评指正,情况严重的要采取整顿等措施,进行组织处理。

(十二)深入推进党建工作示范点工作。尊重基层首创精神,充分调动基层党组织的积极性主动性,以基层单位成功经验示范带动面上工作。积极推广开放式组织生活、互动式情景式体验式党课等,增强党内生活的吸引力感染力。大力推广“10分钟微党课支部书记互上党课等接地气、党员喜闻乐见的经验做法,提高学习教育的针对性实效性。

七、加强组织领导,确保各项任务要求落到实处

(十三)层层落实责任。公司党委和基层党组织要切实履行主体责任,每年专门进行研究部署,定期研究解决重点问题。党委书记要认真落实《两学一做学习教育一把手职责任务清单》要求,切实履行第一责任。公司党委要加强具体指导,定期派员参加基层单位支部活动。党支部要充分发挥主体作用,认真落实《两学一做学习教育党支部工作指导手册》明确的职责任务。

(十四)加强督促检查。坚持常态督查、集中检查、随机抽查相结合,对工作落实不力、搞形式走过场的,严肃批评、追责问责。把组织开展学习教育情况纳入党组织党建工作考核重要内容,每年结合总结、述职进行检查和评估,作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据。建立党支部书记述职制度,每年向公司党委报告上年度支部两学一做学习教育开展情况。

 

附件:关于推进全市“两学一做”学习教育常态化制度

2017年工作安排

 

 

中共江苏省盐业集团南通有限公司委员会

201769

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

关于推进“两学一做”学习教育

常态化制度化2017年工作安排

 

为深入贯彻习近平总书记关于推进两学一做学习教育常态化制度化重要指示精神,落实中央和上级党委部署要求,根据公司党委《关于推进两学一做学习教育常态化制度化的实施方案》,现提出 2017 年公司两学一做学习教育工作安排。

一、持续深入学习党章党规、系列讲话

1.制定学习计划加强个人自学。

公司党委制定理论学习中心组学习具体安排,基层支部依托三会一课制定专门学习方案,列出学习篇目,明确学习进度。党员、干部结合实际制定个人自学计划,明确学习重点、学习时间。(6月上旬)

按照学习计划,加强个人自学,准确把握党章党规基本要求,深入领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,增强贯彻落实的自觉性坚定性。(全年)

2.组织开展专题讨论。

公司党委组织三次集中交流研讨,每次研讨全体同志交流发言,主要负责同志带头发言并提要求。

以旗帜鲜明讲政治为主题,学习贯彻习近平总书记在党的十八届六中全会和省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神,学习贯彻六中全会通过的《准则》《条例》等党内法规,贯彻落实省市委和上级党委关于旗帜鲜明讲政治具体工作要求,进行一次集中交流研讨。(第2季度)

以深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略为主题,进行一次集中交流研讨。(第3季度)

以学习贯彻党的十九大精神为主题,进行一次集中交流研讨。(第4季度)

基层党支部还要围绕学习贯彻公司党建、廉政建设会议和三届一次职代会精神,联系各自实际开展一次我为改革转型做什么专题讨论(8月底前)。要联系本单位实际,针对不同岗位党员特点,对讨论的题目作进一步细化分解。每次集中讨论,每名党员都要发言,支部党员数量较多的,可以组织多次讨论或以党小组为单位开展讨论。

3.讲好党课。

开展领导干部到基层单位上党课活动,公司党委班子成员要带头讲党课,既为下级领导干部或分管领域党员干部讲示范党课,也到工作联系点讲党课,实现领导干部讲党课到每个支部全覆盖。(全年)

公司党委负责同志结合开展旗帜鲜明讲政治专题学习培训,对公司中层以上干部讲一次专题党课。(6-7月)

基层党支部结合推进学习教育常态化制度化部署安排,讲一次党课,讲清楚中央和上级党委的部署要求,讲清楚本支部的学习安排,讲清楚对党员的具体要求,帮助党员干部深化思想认识。(上半年)

二、对标四个合格笃行实做、真查实改

1.开展富民强企奔小康走帮服活动。把走帮服活动作为两学一做学习教育的重要实践,组织公司机关党员干部在党的十九大召开之前,完成对挂钩镇村——海安开发区城东镇所有村居、城乡居民和企业的第一轮走访,摸清实情,听取意见,分层分类帮助解决实际问题。(全年)

2.持续推动党员立足岗位、发挥作用。

深化亮身份、树形象活动,在党员大会等党内活动中,推行佩戴共产党员标识活动。(全年)

深化立家规、正家风主题活动。(全年)

3.持续推动查找整改问题。

按照市委督导巡察整改“回头看”工作要求,持续开展存在问题整改,推动公司改革转型工作不断取得进步。(全年)

深化落实基层党建7项重点任务,健全防止党员失联的长效机制、党员违纪违法通报和及时处理机制、基层党组织按期换届提醒督促和责任追究机制,着力解决党建工作灯下黑两张皮问题,做好抓党建促转型工作。(全年)

着力解决发生在职工身边的不正之风和腐败问题。(全年)

三、开好年度专题民主(组织)生活会、搞好民主评议党员工作

1.召开年度民主生活会。会前广泛征求意见、深入谈心交心,会上严肃开展批评和自我批评,认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向,会后逐一整改落实。(年底)

2.召开专题组织生活会。会前深入搞好思想发动,广泛征求意见,开展谈心谈话,查找突出问题。会上严肃开展批评和自我批评,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。(年底)

    3.开展党员民主评议。对照党员标准和五查五改要求,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议,严格稳慎处置不合格党员。(年底)

    四、加强对两学一做学习教育的领导和指导

1.发挥领导干部领学促学作用。

建立基层单位学习教育联系点。公司党委成员分别确定一个基层单位党组织作为联系点,开展一次专题调研,指导推动学习教育深入开展。(上半年)

参加所在支部学习教育。党员领导干部以普通党员身份认真参加所在支部的学习教育,与支部党员一起学习讨论、接受教育。(全年)

每季度听取一次分管部门联系单位学习教育情况汇报。及时了解掌握学习教育开展情况,有针对性作出指导。(全年)

参加一次基层党组织领导班子民主生活会。会前深入了解情况,会中加强指导,会后督促抓好整改落实。(年底)

2.加强党支部建设。

落实基层党支部各项制度。严格落实三会一课基本制度;结合实际抓好主题党日等制度贯彻执行。(全年)

落实党支部阵地建设。严格按照“六有”标准,抓好支部活动室建设。(全年)

3.发挥先进典型引领和示范作用。

开展“一先两优”评选活动。结合七一纪念活动,在全公司选树优秀党员标杆,进行广泛宣传,通过用身边人身边事教育激励党员,形成旗帜精神、榜样力量、灯塔效应。(71日前后)

4.常态化开展督促检查。组织开展集中督查和随机暗访抽查。结合党建工作述职,检查评估基层党组织学习教育开展情况。认真落实党支部书记述职制度,年底向公司党委报告年度支部两学一做学习教育开展情况。(全年)

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