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严把“四关” 拧紧“总闸” 推动全面从严治党在企业落地生根
打印】 【关闭】 发表:网站管理员 时间:2017-07-05 阅读:3384

推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬,关键靠制度管权管事管人。今年以来,南通盐业公司严把“四关”,拧紧“总闸”,以抓铁有痕、踏石留印的精神,推动全面从严治党在公司落地生根。

严把宣教关。把党纪条规教育纳入党员干部教育培训计划,通过季度例会、专题党课、警示教育会等形式,有针对性地开展廉政教育宣贯。每逢重大节假日,通过各会议、全员网上测试、工作学习微信、廉政格言(警句)、《通盐纪检法治园地》等渠道和方式,扩大廉政文化宣传覆盖,提升党员干部红线意识、底线意识,筑牢廉洁从业的思想信念根基,夯实拒腐防变的思想道德防线。

严把制度关。把制度建设作为廉政建设的第一道防线,针对南通市委督导巡察组问题清单,健全完善25项规章制度形成制度体系,切实把权力关进制度的笼子,推动干部担当作为。制度的生命力在于执行,严肃维护纪律制度,及时处置违纪违规事件,尤其是新班子组建后,力度持续加大今年,根据市委督导巡察组反馈意见,问责处理8人次,挽回经济损失30.31万元,释放出失责必问、问责必严的强烈信号,全面净化政治生态。

严把监督关。推行部分基层单位财务报账制度,实行集中统一管理,减少廉政风险点。健全廉政风险防控体系,按照集团公司《关于进一步加强廉洁风险防控机制建设的通知》要求,以岗位风险防控为基础,前移预防关口,加大从源头上预防和治理腐败工作力度。介入重大事项监督检查,对工程项目、结构性存款、装卸服务招标、运输服务采购、企业年金受托等重大项目全程参与监督。开展违规吃喝问题专项整治“回头看”, 通过“听”、“查”、“看”、“谈”,对基层单位执行情况望闻问切、把脉会诊,坚决遏制“舌尖上的腐败”,防止“四风”反弹回潮,对存在问题以工作交办单的方式反馈,并要求基层单位限期整改。

严把素质关。加强组织建设,基层单位全部明确了纪检负责人,压紧压实监督责任配备了兼职纪检监察专员,发挥了“探头”作用。强化履职能力,参加集团公司及有关市(县)组织的业务培训,不断提高精准执纪本领,成为各自岗位的“行家里手”。开展“三严三硬三明显”,践行“打铁还需自身硬”专项行动,精炼淬硬忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

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